​​​안녕하세요.오늘은 면접관교육 대기업면접학원 과정에대해서 알아보도록 하겠습니다.​요즘에 대기업면접교육 과정을혼자 준비하는 사람은 없습니다.​아무래도 청년실업율에경제가 어려워지고,회사에서도 구조조정,인력 감축을 하고,​막상 내가 다니는 회사일에 대한 업무 만족감도 없고,연봉, 복지, 근무환경 마음에 안들어서 퇴사하는경우가 많죠.​그렇기 때문에 대부분 대기업면접컨설팅 필수로 받습니다.아무래도 여기까지 왔다면경쟁률이 거의 50%확률이라스스로 본인 문제가 무엇인지,​고쳐야할점을 아무리 모의면접 실습 연습하더라도누군가 전문가가 지적을 안해주고고쳐주지 않으면 실제로 면접관이 원하는 합격 기준의 고득점 채점 요소를 모르기에혼자 시간낭비를 하는경우가 많습니다. ​오늘 대기업면접학원 선택기준현실적으로 어떤 포인트로 배우면 좋을지얘기 해보도록 하겠습니다. ​​​1. 대기업면접학원 어떤 기준으로수업을 배워야 할까?​2. 면접관이 면접관교육 원하는 고득점 기준어떤것들이 있을까?​3. 바로코칭 교육기관 장점인사담당자 출신​4. 개별 일대일 컨설팅 맞춤어떻게 진행될까?​​​​1. 대기업면접학원 어떤 기준으로 수업을 배워야 할까?​​본인이 무엇이 단점인지 &gt현실 파악 - 자기 객관화 필수​대부분 자기가 스펙이 좋거나 자격증 준비가 잘되어 있더라도,요새 MZ시대 문제는 &quot인성 , &quot인간관계 &quot부분 입니다.​사람과 어울리는걸 잘 못하고,자기 주장만 말하고,상대방을 이해하거나 협력하거나, 양보하는 예의 기본이 부족한 경향이 큽니다.​그래서 요새 면접관이 최종에서 보는 부분은본인 스스로 인정할건 인정하면서부족함을 어떻게 극복하고우리 회사에 왔을때 강점으로 성장할 수 있는지&quot의사표현 &quot확실하게 자존감이 높은 사람을 선호 면접관교육 합니다. ​​​1분 스피치 &gt1분 자기소개 &gt여기서 모든게 결정 된다.​이 글을 읽고 계신분도​사람을 사귈때 몇초안에 &quot첫인상 &quot외모그리고 말 대화를 이어갈때 몇마디만 나눠보면 이사람과 친해지고 싶다, 배울점이 있는 사람이구나 느낄겁니다.​1분 자기소개 스토리 피칭은 가장 기본이며쉬우면서도 어렵기 때문에 여기서 고득점과 &quot첫인상 &quot인사담당자에게 결정되는 부분 입니다.​​​대기업면접교육 - 유형별 준비 확실하게 하기 ​PT면접, 토론면접, 영어면접, 창의성 등등 여러가지가 있습니다.​회사마다 유형이 다른데요.회사마다 인사 채용담당자가 왜? 이런 유형으로 했을까? 의도파악 하는게 중요 합니다.​대부분은 그 유형에 맞게 올바르게, 논리적으로 답변 연습만 하지만,사람과 사람의 면접관교육 대화를 할때 진실된 마음이 빠지면가식이고, 연기 여서 10년 20년동안 채용담당자를 하고 있는 전문가들에게 오히려 감점요소가 됩니다.​대기업면접학원 다니는 이유는 본인 성격 성향에 맞는 단점을 강점으로 고치고,과거 스토리를 회사 경험과 매칭해서 발전 가능성이 있는 신입사원이다.그리고 자세 말투 언행, 사용하지말아야 할 단어 코칭을 통해서 실제 모의면접 실습을 통해서 스스로 본인이 무엇이 부족한지 느끼게 되기에 누구보다 더 자신감이 생긴다는 것 입니다. ​​​​​​​2. 면접관이 원하는 고득점 기준 어떤것들이 있을까?​내가 지원한 회사 - 채용시스템 분석내가 지원한 회사 - 선호하는 인재상 분석직무역량 면접관교육 중점 평가 항목대기업면접 구조와 질문 의도 파악 평가항목과 채점 방법 기준 배우기​경험사례 개발 - &gt모의 실습을 통해서 내껏으로 만들기​답변 스크립트 만들기​빈출/ 예상 질문 의도 및 답변 방법 (1분 자기소개, 지원동기, 향후 포부, 마지막 발언, 상황가정 질문, 장단점, 힘들었던 실패 경험)​고득점을 위한 스토리 구성(질문별 경험사례 개발)​인사, 표정, 시선, 자세발성 방법, 끊어 말하기 - 복장 이미지​피드백을 반영한 스크립트 정교화 마무리​대기업면접학원 바로코칭에서는 이러한 핵심 교육만 진행 됩니다. ​실제로 평가 점수 요소에 맞는 핵심만 진행하기에단기간에 확실하게 본인이 무엇에 중점을 면접관교육 두고 공부를 해야할지 방향성이 잡힙니다. ​​​​​​3. 바로코칭 교육기관 장점 인사담당자 출신​대기업면접학원 바로코칭 같은 경우​대기업 면접관 출신인사담당자 출신 채용담당자 출신 ​전문가로 구성되어 있기 때문에 실제로 경험자에게 배우기 때문에 회사마다 원하는 평가 요소 점수를 잘 알고 있습니다.​그렇기 때문에 본인 단점, 서류 분석을 통해서 회사에서 원하는 인재상에 맞는 모의실습을 통해서단기간에 확실한 결과를 만들 수 있다는 장점이 있습니다.​삼성, 기아, 현대, 포스코, SK, LG,GS, CJ, KT, 한화 등 인사담당자 채용담당자 출신 전문 강사가 수업을 진행 해줍니다.​대기업면접학원 전문 교육 기관으로 학생이 면접관교육 단기간에 원하는 포인트가 무엇인지 알고,​대기업면접후기, 대기업면접합격후기 많은곳으로 ​학생 개개인 MBTI 성향에 맞는 실습 수업 진행됩니다. ​​​​​​​4. 개별 일대일 컨설팅 맞춤 어떻게 진행될까?​대기업면접학원 바로코칭은 ​전화 컨설팅 1차로 진행되고학생이 원하는 기업 - 유형별 준비방법 제안 1:1 컨설팅으로 단기 과정 &gt강사 매칭 오프라인 - 비대면 온라인 두가지 중 선택 가능 ​기본적으로 무료 전화 컨설팅으로, 지금 현재 남은기간에 어떻게 준비해야할지 핵심 요소 방향을 제시해주기 때문에​스스로 누구에게 의지할 수 없고,​지인들이 알려주는 방법 추천 해준다고 하더라도​그건 지인 입장에서 말해주기 때문에​현실적인 제3자 면접관교육 입장에서 본인 현재 상황 과거경험,스펙, 단점을 팩폭을 해드리면서,무엇이 문제인지,앞으로 남은 기간에 뭘 준비해야할지 알려드리는게 올바른 방향 입니다. ​단기간에 제대로 준비를 희망한다면,참고 하시길 바랍니다. ​​​​바로코칭 면접관 출신의 1:1 면접 코칭 전문 교육 기관입니다. 공기업, 대기업, 금융권 등 면접을 대비해 보세요.​​​​​​